Apuntes completos de Libertad sindical, huelga y prevención de riesgos laborales para la oposicion de auxilio-judicial. Contenido actualizado y organizado por secciones.
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<H1Apunte
eyebrow="Tema 15 · Auxilio Judicial · Bloque 2"...
3 min de lectura
1. Libertad sindical — marco constitucional
La libertad sindical no es un derecho aislado: es la pieza que articula el modelo de relaciones laborales que diseña la Constitución de 1978. Aparece ...
6 min de lectura
2. Contenido del derecho de libertad sindical y sujetos titularespremium
La libertad sindical, según ha repetido el Tribunal Constitucional desde la STC 70/1982, no se agota en el derecho a afiliarse: comprende un **haz de ...
9 min de lectura
3. El sindicato en la Constitución y garantías de la libertad sindicalpremium
Aunque el art. 28.1 CE concentra la atención porque consagra el derecho subjetivo, el sindicato como **sujeto institucional** se encuentra ya en el ar...
8 min de lectura
4. Elecciones sindicales en las AAPP — órganos de representaciónpremium
En el sector público funcionarial, la representación unitaria del personal se articula a través de dos órganos —Delegados o Juntas de Personal— cuya e...
6 min de lectura
5. Procedimiento electoral en las AAPPpremium
El procedimiento electoral en las AAPP toma como modelo el del Estatuto de los Trabajadores con adaptaciones del TREBEP y la parte vigente de la Ley 9...
6 min de lectura
6. Funciones de los órganos y garantías de los representantespremium
Una vez elegidos, Delegados y Juntas de Personal ejercen tres tipos de funciones: **información, consulta y participación**. El art. 40 TREBEP las reú...
6 min de lectura
7. El derecho de huelga — marco constitucional y legalpremium
El derecho de huelga es, junto con la libertad sindical, el otro gran derecho fundamental laboral. Está reconocido en el **art. 28.2 CE** y se encuent...
5 min de lectura
8. Procedimiento de declaración y desarrollo de la huelgapremium
El RDLey 17/1977, leído conforme a la STC 11/1981, dibuja un procedimiento formal que protege tanto el ejercicio del derecho como la posición del empl...
6 min de lectura
9. Servicios mínimos, efectos y huelgas ilegalespremium
Una vez declarada la huelga, su régimen efectivo gira en torno a tres ejes: los **servicios mínimos** que la limitan, los **efectos** sobre el contrat...
7 min de lectura
10. PRL — marco constitucional y Ley 31/1995premium
La salud laboral cierra el tema porque, junto a libertad sindical y huelga, completa la dimensión colectiva del trabajo. Los pilares constitucionales ...
7 min de lectura
11. PRL: obligaciones del empleador, derechos y órganos de participaciónpremium
La parte aplicada de la LPRL —la que se traduce en obligaciones cotidianas— está en los arts. 14 a 28 (obligaciones del empleador y derechos del traba...
11 min de lectura
12. Riesgos específicos en Auxilio Judicial. Síntesis y autoevaluaciónpremium
El cuerpo de Auxilio Judicial trabaja en un entorno con perfiles de riesgo bien identificables: oficinas judiciales, salas de vistas, archivos, depósi...
12 min de lectura
13. Apéndice — supuestos prácticos integrados, jurisprudencia y simulacrospremium
Este apéndice añade material de profundización para quien quiera afianzar el tema con más casos, jurisprudencia esencial y simulacros tipo. La filosof...
11 min de lectura
14. Anexo de profundización: cronología, definiciones y casos finalespremium
Para cerrar el tema, este anexo aporta una **Timeline** legislativa, un **Glosario** de términos clave, casos prácticos adicionales y un bloque de cit...
21 min de lectura
eyebrow="Tema 15 · Auxilio Judicial · Bloque 2"
titulo="Libertad sindical, derecho de huelga y prevención de riesgos laborales"
subtitulo="Marco constitucional, elecciones sindicales en las AAPP, huelga en servicios públicos y salud laboral aplicada al Auxilio Judicial"
bloque="II"
tema={15}
/>
Enunciado oficial. Libertad sindical. El Sindicato en la Constitución Española. Elecciones sindicales según la Ley de Órganos de Representación y el Estatuto Básico del Empleado Público. El derecho de huelga. Salud y prevención de riesgos laborales.Fuente oficial. Anexo VI.c Orden PJC/1549/2025 — Bloque II, tema 10 Cuerpo. Auxilio Judicial · Oposición: Justicia Duración estimada. 2 sesiones de estudio + 1 de repaso Peso en examen. Alto — pregunta segura sobre representatividad sindical, preaviso huelga, comité de seguridad y salud y servicios mínimos Bloque normativo de referencia:
La libertad sindical no es un derecho aislado: es la pieza que articula el modelo de relaciones laborales que diseña la Constitución de 1978. Aparece mencionada o protegida en hasta cinco preceptos —arts. 7, 9.2, 28.1, 37 y 129.2 CE— y se desarrolla por una ley orgánica específica (LOLS) porque afecta al núcleo de un derecho fundamental. Antes de entrar en LOLS y TREBEP conviene fijar los anclajes constitucionales, porque casi cualquier pregunta del tema arranca por ahí.
El art. 7 CE no figura en la sección de derechos fundamentales, pero es estructural: define a los sindicatos como sujetos institucionales del sistema, exige democracia interna y los coloca al mismo nivel formal que las asociaciones empresariales. Esa exigencia de estructura y funcionamiento democráticos es la que justifica, por ejemplo, que la LOLS regule procesos electorales internos y que los estatutos de un sindicato deban recoger garantías procedimentales.
Trampa de examen:
El art. 28.1 está en la Sección 1.ª del Capítulo II del Título I. Eso significa tres cosas que se preguntan mucho: (1) recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional, (2) procedimiento preferente y sumario en la jurisdicción ordinaria (art. 53.2 CE) y (3) reserva de ley orgánica para su desarrollo. Por eso la norma de cabecera es LO 11/1985, no una ley ordinaria.
El art. 37 completa el cuadro porque separa dos derechos que coloquialmente se mezc
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<H1Apunte
eyebrow="Tema 15 · Auxilio Judicial · Bloque 2"...
3 min de lectura · 4k caracteres
1. Libertad sindical — marco constitucional
La libertad sindical no es un derecho aislado: es la pieza que articula el modelo de relaciones laborales que diseña la Constitución de 1978. Aparece ...
6 min de lectura · 9k caracteres
2. Contenido del derecho de libertad sindical y sujetos titulares
premiumLa libertad sindical, según ha repetido el Tribunal Constitucional desde la STC 70/1982, no se agota en el derecho a afiliarse: comprende un **haz de ...
9 min de lectura · 14k caracteres
3. El sindicato en la Constitución y garantías de la libertad sindical
premiumAunque el art. 28.1 CE concentra la atención porque consagra el derecho subjetivo, el sindicato como **sujeto institucional** se encuentra ya en el ar...
8 min de lectura · 12k caracteres
4. Elecciones sindicales en las AAPP — órganos de representación
premiumEn el sector público funcionarial, la representación unitaria del personal se articula a través de dos órganos —Delegados o Juntas de Personal— cuya e...
6 min de lectura · 9k caracteres
5. Procedimiento electoral en las AAPP
premiumEl procedimiento electoral en las AAPP toma como modelo el del Estatuto de los Trabajadores con adaptaciones del TREBEP y la parte vigente de la Ley 9...
6 min de lectura · 10k caracteres
6. Funciones de los órganos y garantías de los representantes
premiumUna vez elegidos, Delegados y Juntas de Personal ejercen tres tipos de funciones: **información, consulta y participación**. El art. 40 TREBEP las reú...
6 min de lectura · 10k caracteres
7. El derecho de huelga — marco constitucional y legal
premiumEl derecho de huelga es, junto con la libertad sindical, el otro gran derecho fundamental laboral. Está reconocido en el **art. 28.2 CE** y se encuent...
5 min de lectura · 8k caracteres
8. Procedimiento de declaración y desarrollo de la huelga
premiumEl RDLey 17/1977, leído conforme a la STC 11/1981, dibuja un procedimiento formal que protege tanto el ejercicio del derecho como la posición del empl...
6 min de lectura · 9k caracteres
9. Servicios mínimos, efectos y huelgas ilegales
premiumUna vez declarada la huelga, su régimen efectivo gira en torno a tres ejes: los **servicios mínimos** que la limitan, los **efectos** sobre el contrat...
7 min de lectura · 10k caracteres
10. PRL — marco constitucional y Ley 31/1995
premiumLa salud laboral cierra el tema porque, junto a libertad sindical y huelga, completa la dimensión colectiva del trabajo. Los pilares constitucionales ...
7 min de lectura · 10k caracteres
11. PRL: obligaciones del empleador, derechos y órganos de participación
premiumLa parte aplicada de la LPRL —la que se traduce en obligaciones cotidianas— está en los arts. 14 a 28 (obligaciones del empleador y derechos del traba...
11 min de lectura · 17k caracteres
12. Riesgos específicos en Auxilio Judicial. Síntesis y autoevaluación
premiumEl cuerpo de Auxilio Judicial trabaja en un entorno con perfiles de riesgo bien identificables: oficinas judiciales, salas de vistas, archivos, depósi...
12 min de lectura · 18k caracteres
13. Apéndice — supuestos prácticos integrados, jurisprudencia y simulacros
premiumEste apéndice añade material de profundización para quien quiera afianzar el tema con más casos, jurisprudencia esencial y simulacros tipo. La filosof...
11 min de lectura · 17k caracteres
14. Anexo de profundización: cronología, definiciones y casos finales
premiumPara cerrar el tema, este anexo aporta una **Timeline** legislativa, un **Glosario** de términos clave, casos prácticos adicionales y un bloque de cit...
21 min de lectura · 31k caracteres
El temario de Correos es denso y las preguntas del examen buscan confundir con detalles similares. Estudiar con apuntes bien organizados marca la diferencia entre aprobar y quedarse cerca.
El contenido refleja el temario oficial vigente, incluyendo el RD 437/2024 y los cambios normativos mas recientes.
Cada seccion identifica los puntos donde el examen intenta confundir: cifras similares, excepciones legales y matices que cambian la respuesta correcta.
Informacion organizada en tablas para memorizar: plazos, importes, competencias de cada organismo y diferencias entre conceptos que se confunden.
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95 preguntas tipo test de Libertad sindical, huelga y prevención de riesgos laborales. Con explicación en cada respuesta.
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