Parte Orgánica
Preguntas tipo test de Libertad sindical, huelga y prevención de riesgos laborales para la oposicion de Tramitación Procesal. Clasificadas por dificultad, con explicación legal en cada respuesta.
3 preguntas de muestra de este tema. Sin registro.
Conforme al artículo 127.1 de la Constitución Española, los Jueces y Magistrados así como los Fiscales, mientras se hallen en activo:
Muestra de 15 preguntas del temario oficial de Tramitación Procesal. Cada pregunta incluye la respuesta correcta y su explicación legal.
Quedan exceptuados del ejercicio del derecho a sindicarse libremente, conforme al artículo 1.3 de la LO 11/1985:
Respuesta correcta: a
La respuesta correcta es la opción a: .
Conforme al artículo 16.2 de la Ley 31/1995 LPRL, los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales son:
Respuesta correcta: d
El art. 16.2 LPRL identifica como instrumentos esenciales la evaluación de los riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva. El plan de prevención es el documento global que los integra; auditorías y convenios son instrumentos accesorios.
Conforme al artículo 10.1 de la LO 11/1985 de Libertad Sindical, las secciones sindicales de los sindicatos con presencia en los comités de empresa o en los órganos de representación de las AAPP estarán representadas por delegados sindicales en empresas o centros de trabajo que ocupen a más de:
Respuesta correcta: c
El art. 10.1 LOLS exige que el centro o empresa cuente con más de 250 trabajadores para que las secciones sindicales con presencia en comités/órganos de representación tengan derecho a ser representadas por delegados sindicales con las garantías del art. 10.3 LOLS.
En una unidad electoral con 280 funcionarios destinados, ¿cuántos miembros corresponderán a la Junta de Personal según la escala del artículo 39 del TREBEP en relación con el artículo 66 del Estatuto de los Trabajadores?
Respuesta correcta: c
La respuesta correcta es la opción c: .
Conforme al artículo 14 del Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, el empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando concurran alguna de las siguientes circunstancias. Indique la INCORRECTA:
Respuesta correcta: d
El art. 14 RD 39/1997 obliga a constituir servicio de prevención propio (a) en empresas de más de 500 trabajadores, (b) en empresas de 250 a 500 con actividades del Anexo I, y (c) cuando lo decida la autoridad laboral por peligrosidad o siniestralidad. Las pymes sin riesgos especiales pueden optar por otras modalidades (designación, mancomunado, ajeno).
Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, conforme al artículo 24 de la LPRL desarrollado por el Real Decreto 171/2004:
Respuesta correcta: b
El art. 24 LPRL impone el deber de cooperación a todas las empresas concurrentes en un centro de trabajo. El RD 171/2004 desarrolla los mecanismos de coordinación: información recíproca, medios de coordinación específicos y, cuando proceda, designación de un coordinador de actividades preventivas.
Para acceder al reparto de puestos por la regla D'Hondt en las elecciones a Junta de Personal en las AAPP, las candidaturas deberán obtener al menos:
Respuesta correcta: a
La respuesta correcta es la opción a: .
Según el artículo 2 de la LO 11/1985, una organización sindical sólo podrá ser suspendida o disuelta:
Respuesta correcta: a
La respuesta correcta es la opción a: .
La impugnación de actos de la Mesa electoral en las elecciones a órganos de representación del personal de las Administraciones Públicas requerirá haber efectuado reclamación ante la misma:
Respuesta correcta: c
La respuesta correcta es la opción c: .
Conforme al artículo 36.1 del TREBEP, para la negociación de todas aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración pública:
Respuesta correcta: c
El art. 36.1 TREBEP impone la constitución de una Mesa General de Negociación para materias comunes a los tres tipos de personal en cada AAPP (AGE, CCAA, Ceuta/Melilla, EELL). Las mesas sectoriales tienen carácter más específico (arts. 34.4 y 36.3 TREBEP).
Conforme al artículo 11 del Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, el empresario podrá asumir personalmente las funciones de prevención cuando concurran las siguientes circunstancias. Indique la INCORRECTA:
Respuesta correcta: d
La asunción personal por el empresario (art. 11 RD 39/1997, modificado para empresas de hasta 25 trabajadores con un único centro o hasta 10 en general) es precisamente la modalidad sin externalización: el empresario asume directamente. Si delega en empresa externa estaríamos ante un servicio de prevención ajeno (art. 16 RD 39/1997).
Conforme a la doctrina constitucional sentada en la STC 11/1981 sobre el RDLey 17/1977, la huelga convocada para alterar lo pactado en convenio colectivo durante su periodo de vigencia se califica como:
Respuesta correcta: b
La huelga novatoria, dirigida a modificar lo pactado en convenio colectivo durante su vigencia, fue declarada ilícita por la STC 11/1981. Distinta es la huelga dirigida a presionar en negociación de un convenio nuevo o ya extinguido, que sí es lícita.
El mandato de los miembros de la Junta de Personal y de los Delegados de Personal es de:
Respuesta correcta: c
La respuesta correcta es la opción c: .
El cierre patronal regulado en el artículo 12 del Real Decreto-ley 17/1977 sólo puede acordarse, conforme a su redacción depurada por la STC 11/1981, en alguno de los siguientes supuestos. Indique cuál NO es lícito:
Respuesta correcta: d
El cierre patronal no es nunca contramedida automática a la huelga: sería un cierre defensivo no permitido. El art. 12 RDLey 17/1977 sólo lo admite en los tres supuestos tasados de las opciones a, b y c. La STC 11/1981 reforzó esta lectura restrictiva.
Conforme al artículo 29 de la Ley 31/1995 LPRL, los trabajadores deberán, en particular. Indique cuál de las siguientes NO figura entre las obligaciones específicas del precepto:
Respuesta correcta: d
El art. 19 LPRL establece que el coste de la formación en PRL no podrá recaer en ningún caso sobre los trabajadores. Las obligaciones del art. 29 incluyen las opciones a, b y c además de informar de inmediato al superior de cualquier situación de riesgo y contribuir al cumplimiento de las obligaciones.
Estas son 15 de las 1025 preguntas disponibles en Tramitación Procesal.
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