Tema 9: Cuerpos Generales (II): situaciones administrativas y régimen disciplinario

Preguntas resueltas de Cuerpos Generales (II): situaciones administrativas y régimen disciplinario

Muestra de 15 preguntas del temario oficial de auxilio-judicial. Cada pregunta incluye la respuesta correcta y su explicación legal.

1. 1

   No es un derecho del funcionario de la Administración de Justicia contemplado en el artículo 495 de la Ley Orgánica del Poder Judicial:

   1. AEjercer su cargo con lealtad e imparcialidad.
   2. BA ser informados por sus jefes de las tareas a desempeñar.
   3. CA la jubilación.
   4. DA la carrera profesional.

   Respuesta correcta: a

   ⚠️ Pregunta anterior a la LO 1/2025. Pendiente de auditoría legal: puede haber cambiado la normativa. ✅ Verificada vigente tras auditoría LO 1/2025: El art. 495 LOPJ se mantiene vigente. La opción a) describe un DEBER (lealtad e imparcialidad), no un derecho. La respuesta correcta sigue siendo a).

2. 2

   A tenor del artículo 38 del Reglamento general de régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia, la duración del procedimiento disciplinario no excederá de:

   1. ADoce meses.
   2. BDieciocho meses.
   3. CVeinticuatro meses.
   4. DTreinta meses.

   Respuesta correcta: b

   ⚠️ Modificada por LO 1/2025: La LO 1/2025 reforma el régimen disciplinario. El nuevo art. 38 del Reglamento establece 18 meses como plazo máximo de duración del procedimiento disciplinario. (respuesta correcta actualizada de A → B) ⚠️ Pregunta anterior a la LO 1/2025. Pendiente de auditoría legal: puede haber cambiado la normativa.

3. 3

   Según lo dispuesto en el artículo 19 del Reglamento general del régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia, en el caso de faltas leves, las sanciones impuestas prescribirán:

   1. AA los tres meses
   2. BA los cuatro meses
   3. CA los cinco meses
   4. DA los seis meses

   Respuesta correcta: b

   ⚠️ Modificada por LO 1/2025: La LO 1/2025 establece un nuevo régimen disciplinario para funcionarios. El Reglamento general anterior ha sido sustituido por nuevas normas disciplinarias. Sin acceso al texto normativo actualizado post-reforma, no se puede confirmar si el plazo de ⚠️ Pregunta anterior a la LO 1/2025. Pendiente de auditoría legal: puede haber cambiado la normativa.

4. 4

   El periodo mínimo de permanencia en situación de excedencia voluntaria por interés particular, cuando sea a petición del interesado, es de:

   1. AUn año
   2. BDos años continuados
   3. CCinco años continuados
   4. DNo hay periodo mínimo

   Respuesta correcta: b

   ⚠️ Pregunta anterior a la LO 1/2025. Pendiente de auditoría legal: puede haber cambiado la normativa. ✅ Verificada vigente tras auditoría LO 1/2025: La LO 1/2025 no modifica el régimen de excedencia voluntaria por interés particular. El plazo mínimo de 2 años continuados sigue siendo válido conforme a la normativa de función pública aplicable.

5. 5

   No podrán ser rehabilitados, de conformidad con el artículo 493 de la Ley Orgánica del Poder Judicial:

   1. ALos funcionarios que hubieren perdido la condición de tales, como consecuencia de la pérdida de la nacionalidad española, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó.
   2. BLos funcionarios que hayan sido separados del servicio como consecuencia de sanción disciplinaria.
   3. CLos funcionarios que hubieran pedido su condición, por incapacidad temporal para el servicio, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó.
   4. DLos funcionarios que hubieran perdido la condición de funcionario por inhabilitación absoluta como pena principal por delito doloso, una vez extinguidas sus responsabilidades civiles y penales y en su caso, cancelados los antecedentes penales.

   Respuesta correcta: c

   ⚠️ Pregunta anterior a la LO 1/2025. Pendiente de auditoría legal: puede haber cambiado la normativa. ✅ Verificada vigente tras auditoría LO 1/2025: El artículo 493 LOPJ sobre rehabilitación de funcionarios no fue modificado por LO 1/2025. La respuesta C sigue siendo correcta: la pérdida por incapacidad temporal no permite rehabilitación una vez desaparecida la causa.

6. 6

   Se consideran faltas graves, según el artículo 36 de la Ley Orgánica del Poder Judicial:

   1. ALa agresión grave a cualquier persona en la que se relacionen en ejercicio de sus funciones.
   2. BEl incumplimiento de las decisiones judiciales cuya ejecución tengan encomendadas.
   3. CLa negligencia en la custodia de documentos que dé lugar a su difusión o conocimiento indebidos.
   4. DLa desobediencia expresa a las órdenes o instrucciones de un superior, emitidas por éste en el ejercicio de sus competencias, referidas a funciones o tareas propias del puesto de trabajo del interesado, salvo que sean manifiestamente ilegales.

   Respuesta correcta: b

   ⚠️ Modificada por LO 1/2025: La LO 1/2025 introduce nuevo régimen disciplinario. El art. 36 LOPJ original sobre faltas graves fue sustituido. La opción b (incumplimiento de decisiones judiciales) ahora es falta grave según nueva regulación disciplinaria. (respuesta correcta actualizada de A → B) ⚠️ Pregunta anterior a la LO 1/2025. Pendiente de auditoría legal: puede haber cambiado la normativa.

7. 7

   ¿Qué período mínimo debe transcurrir a partir de la firmeza del acuerdo de separación del servicio para que un funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial pueda solicitar la apertura del expediente de rehabilitación?

   1. AUn año.
   2. BDos años.
   3. CTres años.
   4. DCinco años.

   Respuesta correcta: b

   ⚠️ Pregunta anterior a la LO 1/2025. Pendiente de auditoría legal: puede haber cambiado la normativa. ✅ Verificada vigente tras auditoría LO 1/2025: La LO 1/2025 no modifica el régimen de rehabilitación tras separación del servicio. El plazo de dos años sigue siendo válido en la normativa de función pública aplicable a Auxilio Judicial.

8. 8

   De conformidad con el artículo 21, del Reglamento general de régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia, la práctica de una información previa a la incoación de un expediente:

   1. AInterrumpirá la caducidad.
   2. BNo interrumpirá la caducidad.
   3. CInterrumpirá la prescripción.
   4. DNo interrumpirá la prescripción.

   Respuesta correcta: d

   ⚠️ Modificada por LO 1/2025: La LO 1/2025 establece un nuevo régimen disciplinario para funcionarios. El Reglamento general citado fue derogado. Se requiere consultar la nueva normativa disciplinaria para determinar la respuesta correcta sobre interrupción de caducidad/prescripc ⚠️ Pregunta anterior a la LO 1/2025. Pendiente de auditoría legal: puede haber cambiado la normativa.

9. 9

   En la excedencia por razón de violencia de género, el artículo 89.5 del Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público regula que: a) No se tendrá derecho a la reserva del puesto. b) Se tendrá derecho a la reserva del puesto durante los doce primeros meses. c) Se tendrá derecho a la reserva del puesto durante los seis primeros meses. d) Se tendrá derecho a la reserva del puesto durante los nueve primeros meses.

   1. ANo se tendrá derecho a la reserva del puesto.
   2. BSe tendrá derecho a la reserva del puesto durante los doce primeros meses.
   3. CSe tendrá derecho a la reserva del puesto durante los seis primeros meses.
   4. DSe tendrá derecho a la reserva del puesto durante los nueve primeros meses.

   Respuesta correcta: c

   ⚠️ Pregunta anterior a la LO 1/2025. Pendiente de auditoría legal: puede haber cambiado la normativa. ✅ Verificada vigente tras auditoría LO 1/2025: Art. 89.5 EBEP sobre excedencia por violencia de género mantiene la reserva de puesto por 6 meses. LO 1/2025 no modifica esta regulación de situaciones administrativas.

10. 10

    No es una sanción disciplinaria que pueda imponerse a los funcionarios por las faltas cometidas en el ejercicio de su cargo:

    1. AApercibimiento.
    2. BSuspensión de empleo y sueldo.
    3. CPrisión preventiva.
    4. DCese en el puesto de trabajo.

    Respuesta correcta: c

    ⚠️ Pregunta anterior a la LO 1/2025. Pendiente de auditoría legal: puede haber cambiado la normativa. ✅ Verificada vigente tras auditoría LO 1/2025: La LO 1/2025 reforma el régimen disciplinario pero mantiene que las sanciones disciplinarias son apercibimiento, suspensión y cese. La prisión preventiva sigue siendo una medida cautelar penal, no disciplinaria. La respuesta C permanece correcta.

11. 11

    El artículo 31.4 del Reglamento general de régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia recoge que, para la práctica de las pruebas del procedimiento disciplinario se dispondrá del plazo máximo de:

    1. ADiez días.
    2. BQuince días.
    3. CUn mes.
    4. DDos meses.

    Respuesta correcta: c

    ⚠️ Pregunta anterior a la LO 1/2025. Pendiente de auditoría legal: puede haber cambiado la normativa. ✅ Verificada vigente tras auditoría LO 1/2025: La LO 1/2025 reforma el régimen disciplinario pero mantiene la estructura básica de plazos procedimentales. El plazo de un mes para práctica de pruebas sigue siendo vigente en el nuevo marco normativo.

12. 12

    Conforme al artículo 32 del Reglamento general de régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia, el instructor pondrá de manifiesto el expediente al interesado para formular alegaciones en el plazo de:

    1. ACinco días.
    2. BDiez días.
    3. CQuince días.
    4. DVeinte días.

    Respuesta correcta: b

    ⚠️ Modificada por LO 1/2025: La LO 1/2025 deroga el Reglamento general de régimen disciplinario anterior e introduce un nuevo régimen disciplinario. El artículo 32 del reglamento anterior ya no es aplicable. Se requiere verificar el plazo exacto en la nueva normativa disciplinar ⚠️ Pregunta anterior a la LO 1/2025. Pendiente de auditoría legal: puede haber cambiado la normativa.

13. 13

    Según el artículo 538 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, la suspensión de funciones impuesta por la comisión de una falta grave no excederá de:

    1. ASeis meses.
    2. BDos años.
    3. CUn año.
    4. DTres años.

    Respuesta correcta: c

    ⚠️ Modificada por LO 1/2025: LO 1/2025 introduce nuevo régimen disciplinario para funcionarios. Art. 538 LOPJ original ya no es aplicable; debe verificarse la nueva regulación disciplinaria específica en la norma reformada. ⚠️ Pregunta anterior a la LO 1/2025. Pendiente de auditoría legal: puede haber cambiado la normativa.

14. 14

    Obstaculizar los labores de inspección se considera una falta:

    1. ALeve.
    2. BGrave.
    3. CMuy grave.
    4. DNo se considera falta.

    Respuesta correcta: b

    ⚠️ Pregunta anterior a la LO 1/2025. Pendiente de auditoría legal: puede haber cambiado la normativa. ✅ Verificada vigente tras auditoría LO 1/2025: La LO 1/2025 reforma competencias y estructura, pero mantiene el régimen disciplinario de funcionarios. Obstaculizar inspección sigue siendo falta grave. La pregunta permanece válida.

15. 15

    Según el Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, el plazo máximo para resolver el procedimiento de rehabilitación de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia y notificar la resolución será de:

    1. ADos meses.
    2. BTres meses.
    3. CSeis meses.
    4. DUn año.

    Respuesta correcta: c

    ⚠️ Pregunta anterior a la LO 1/2025. Pendiente de auditoría legal: puede haber cambiado la normativa. ✅ Verificada vigente tras auditoría LO 1/2025: RD 1451/2005 sigue vigente. LO 1/2025 reforma régimen disciplinario pero no modifica los plazos de rehabilitación. La respuesta (c) seis meses continúa siendo correcta.