Test Tema 2 Auxilio Judicial: Igualdad efectiva y no discriminación

RespuestaDiscriminación encubierta, consistente en la utilización de criterios formalmente neutros para ocultar un propósito discriminatorio directo.

El apunte enumera seis categorías reconocidas por la Ley 15/2022 bajo el mnemónico DIAMEI: Directa, Indirecta, Asociación, Múltiple, Error e Interseccional. La 'discriminación encubierta' no figura como categoría autónoma en dicha enumeración. Las opciones a, b y d corresponden a categorías expresamente mencionadas en el apunte (asociación, error e interseccional respectivamente).

RespuestaSe considerarán nulos y sin efecto y darán lugar a responsabilidad mediante reparaciones o indemnizaciones reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio

El art. 10 LOIMH consagra la nulidad de los actos y cláusulas discriminatorios y configura un sistema de reparaciones reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido. La A confunde con anulabilidad civil ordinaria. La B inventa una potestad inexistente del Instituto de las Mujeres. La C mezcla con el régimen sancionador de la Ley 15/2022.

RespuestaLos partidos políticos, como cauce de participación política.

Cuidado: los partidos políticos sí están legitimados en vía judicial (art. 29.1), pero el art. 31.2 no los incluye entre quienes pueden ser interesados en el procedimiento administrativo. Sí aparecen sindicatos, autónomos, consumidores y asociaciones de derechos humanos.

RespuestaUna pareja de mujeres lesbianas con una hija mayor de edad con discapacidad a su cargo

Son homoparentales las familias de personas lesbianas, gais o bisexuales con descendientes menores que estén de forma estable bajo su guarda, tutela o patria potestad, o con descendientes mayores de edad con discapacidad a cargo. Una familia con un hijo gay es familia LGTBI, pero no homoparental.

RespuestaUn año

La mención del sexo puede figurar en blanco por el plazo máximo de un año a petición de ambas personas progenitoras de común acuerdo; transcurrido ese plazo, la mención es obligatoria y deben solicitar su inscripción.

RespuestaEs un acuerdo político plurianual con dotación presupuestaria, sin rango normativo de ley ni acto reglamentario

CORRECTA (b): El apunte es explícito: 'El Pacto de Estado contra la Violencia de Género no es una ley ni un acto normativo: es un acuerdo político de carácter plurianual con dotación presupuestaria'. INCORRECTA (a): No es ley orgánica; sus medidas se concretan en reformas legales posteriores como la LO 8/2021. INCORRECTA (c): No es un real decreto-ley ni tiene prórroga semestral; es un acuerdo político entre el Congreso, Senado, CCAA y FEMP. INCORRECTA (d): No es un tratado internacional; es un acuerdo político interno de carácter nacional.

RespuestaA las Cortes Generales, para su examen por las Comisiones de Igualdad del Congreso y del Senado

La presidenta del Consejo remite la memoria semestral a las Cortes Generales, donde la examinan las Comisiones de Igualdad del Congreso de los Diputados y del Senado. Lo que va a la Conferencia Sectorial es el informe anual de la Estrategia.

RespuestaLas familias de estas personas

El art. 1.1 extiende expresamente la protección de la ley a sus familias, además de a las propias personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales. No menciona ni organizaciones ni convivientes.

RespuestaUn año desde su constitución.

Para el Centro de Documentación, el plazo es de un año y se cuenta desde la constitución de la Autoridad. Los dos plazos de seis meses (integración de servicios y aprobación del Estatuto) se cuentan, en cambio, desde la entrada en vigor de la ley.

RespuestaDocentes, sanitarias y jurídicas

El art. 20.3 se refiere a los títulos universitarios y de formación profesional oficiales que habilitan para profesiones docentes, sanitarias y jurídicas: quien enseña, quien cura y quien juzga o defiende.