Q: ¿Cuántas preguntas hay de Experiencia de personas en Correos en Correos?

131 preguntas tipo test, 38 de ellas extraídas de exámenes oficiales de Correos.

Q: ¿Qué tipo de preguntas caen de Experiencia de personas en Correos?

Tipo test con 4 opciones. Cada respuesta incorrecta resta 1/3 de un acierto. Las preguntas en blanco no penalizan.

Q: ¿Cómo puedo practicar preguntas de Experiencia de personas en Correos?

En Aprobado tienes 131 preguntas tipo test de Experiencia de personas en Correos con explicación legal en cada respuesta. El sistema de repaso inteligente te repite las preguntas que más fallas.

Q: ¿Hay apuntes de Experiencia de personas en Correos?

Sí, Experiencia de personas en Correos tiene apuntes completos de 8 secciones con contenido detallado y actualizado.

Q: ¿En qué bloque está Experiencia de personas en Correos?

Este tema pertenece al bloque Marco Institucional y Organización, que forma parte del temario oficial de la oposición de Correos.

Question 1

En el procedimiento PR002 de evaluación de riesgos, el concepto de «Puesto de Trabajo Preventivo (PTP)» se define como:

Accepted Answer

Correcta B: el PTP agrupa trabajadores con funciones y riesgos similares y sirve para evaluar por tipología en lugar de uno a uno. A confunde PTP con centro de trabajo. C inventa un catálogo ajeno al PR002. D mezcla el PTP con la vigilancia individual de la salud del PR006.

Question 2

La Ley 31/1995 transpone al ordenamiento español la Directiva 89/391/CEE del Consejo, aprobada el:

Accepted Answer

Correcta A: la Directiva 89/391/CEE es del 12 de junio de 1989. B altera el mes. C es la fecha de entrada de España en la CEE, no de la Directiva. D corresponde al Reglamento de los Servicios de Prevención.

Question 3

Conforme al art. 29.3 LPRL, el incumplimiento por el trabajador de sus obligaciones en materia de prevención se considera:

Accepted Answer

Correcta C: el art. 29.3 LPRL remite al régimen disciplinario del art. 58.1 ET; la consecuencia es laboral, no administrativa ni penal per se. A y B atribuyen al trabajador un régimen sancionador administrativo que la LISOS reserva a la empresa. D exige un tipo penal concreto que no opera automáticamente.

Question 4

Dentro del procedimiento PR004 de Correos, la diferencia esencial entre un accidente «in misión» y un accidente «in itinere» es que:

Accepted Answer

Correcta B: in misión se da en jornada, en el desempeño o trayecto de la misión; in itinere es el camino de ida/vuelta al trabajo. A invierte los conceptos. C es falso: ambos son accidente de trabajo a efectos de Seguridad Social. D niega una distinción que el PR004 mantiene expresamente.

Question 5

En relación con las dimensiones de la diversidad gestionadas por Correos, señale la afirmación correcta:

Accepted Answer

Correcta C: el material fija expresamente cinco dimensiones. A omite discapacidad. B confunde las 5 dimensiones (el «sobre qué») con los 7 ejes (el «cómo»). D añade una dimensión religiosa que no figura en el listado oficial.

Question 6

De acuerdo con el art. 15 del RD 39/1997, los integrantes del servicio de prevención propio deberán:

Accepted Answer

Correcta B: el art. 15 RD 39/1997 exige unidad organizativa específica y dedicación exclusiva. A contradice la exigencia de exclusividad. C es falso: el SPP lo organiza el empresario. D confunde el SPP con el régimen inspector.

Question 7

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales vigente en España es:

Accepted Answer

Correcta C: la LPRL es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre. A es la LISOS (régimen sancionador, no ley marco). B es una reforma de la LPRL, no la propia ley. D es un reglamento de desarrollo, no la ley de cabecera.

Question 8

Correos declara cumplir, en materia de integración de personas con discapacidad, la normativa contenida en:

Accepted Answer

Correcta C: el texto oficial cita la Ley General de Discapacidad (LGD). A induce al error clásico LISMI→LGD: la LISMI está derogada. B regula datos personales, no integración laboral. D regula el régimen del empleado público, no el de diversidad funcional.

Question 9

En relación con los órganos de participación en PRL recogidos en el PR005 de Correos, señale la correcta:

Accepted Answer

Correcta B: CPSS = Comité Provincial de Seguridad y Salud; CESL = Comisión Estatal de Salud Laboral. A invierte los ámbitos. C es falso: la CESL coexiste con los delegados de prevención (arts. 35-37 LPRL). D confunde órganos paritarios internos con el órgano inspector externo.

Question 10

Dentro del Campus Virtual, el proyecto que permite certificar el aprendizaje al final del estudio de los contenidos sobre oferta comercial y técnicas de venta para la red de oficinas se llama:

Accepted Answer

Correcta A: «Verifícate» es el proyecto de la Escuela de productos que certifica el aprendizaje. B se dedica a crear/actualizar contenidos didácticos. C transfiere buenas prácticas a responsables. D capacita formadores internos, no certifica aprendizaje del alumno final.

Question 11

Respecto al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), señale la afirmación correcta:

Accepted Answer

Correcta C: el INSST asesora e investiga (art. 8); la ITSS vigila, propone sanciones y paraliza (art. 9). A atribuye al INSST una facultad que no tiene. B invierte los papeles. D confunde los artículos (13 LPRL regula la Comisión Nacional) y el ministerio de adscripción.

Question 12

Dentro del apartado «Personas y Talento» de la web de Correos, el espacio que permite a una persona interesada generar un perfil, revisar procesos de selección activos y crear alertas de empleo se denomina:

Accepted Answer

Correcta A: el apartado «Personas y Talento» incluye la «Comunidad del Talento», puerta de entrada a la fase de Atracción. B confunde con el portal interno del empleado ya contratado. C es el Campus Virtual (formación, no captación). D no existe como denominación en Correos.

Question 13

Conforme al art. 30 del RD 39/1997, ¿con qué periodicidad se somete a auditoría externa el sistema de prevención de Correos?

Accepted Answer

Correcta D: la auditoría externa por empresa certificada se realiza cada 4 años. A, B y C son plazos cercanos habituales en trampas clásicas; el plazo literal del art. 30 RD 39/1997 es de cuatro años.

Question 14

En el calendario de la diversidad de Correos, ¿cuál de los siguientes hitos NO coincide con el mes indicado?

Accepted Answer

Correcta D: la diversidad intergeneracional se celebra en abril, no en septiembre, mes en el que el calendario de Correos no marca ningún hito. A, B y C reproducen literalmente el calendario oficial de diversidad.

Question 15

La formación mínima del delegado de prevención en una empresa sin actividades del Anexo I del RSP tiene una duración de:

Accepted Answer

Correcta B: la formación mínima es de 30 horas, coste íntegro del empresario y tiempo de trabajo efectivo. A reduce horas e invierte el coste. C corresponde al supuesto de actividades del Anexo I RSP. D no figura en la normativa.

Test Tema 2 — Experiencia de personas en Correos

¿Qué es Comandia en el ecosistema de innovación de Correos?

En el PR006 de Correos, el facultativo emite un informe previo de aptitud que puede adoptar uno de los siguientes estados:

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el protocolo de prevención del acoso en Correos es correcta?

Mi trabajo en Correos implica manejar mucha documentación en papel a diario. ¿Cómo debo guardar esta documentación?

¿Qué ocurre si al realizar un cliente el pago con tarjeta en la PDA se observa que la tarjeta está caducada?

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es:

¿Cuál de estos ODS está especialmente relacionado con la política de igualdad de género de Correos?

¿Cuál de los siguientes riesgos es específico del puesto de reparto en Correos?

¿Cuáles son las dimensiones de la agenda de la diversidad en Correos?

¿Quién elabora los planes de emergencia de los diferentes centros de Correos?

El metodo que fija este tema.

131 preguntas reales

Las que fallas, vuelven solas

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